|
7月8日，中国兵器装备集团公司副总经理龚艳德来长安汽车调研人力资源信息化工作，长安汽车总裁张宝林、副总裁马军向龚艳德汇报了公司的近期发展情况。
汇报会上，张宝林汇报了上半年的经营情况，1-6月份，全体员工团结一致，奋力拼搏，销售汽车100.17万辆，同比增长47.5%，胜利实现了“双过半”。在大长安一体化的整合方面，制定了“大长安”战略规划，成立了北京、哈尔滨、江西研究院和英国研发中心，推进了“大长安”研发机构的整合。马军汇报了公司人力资源信息化工作及取得的成效，近年来，长安汽车的人力资源管理逐步向专业化、数字化和信息化转型。从2006年起，公司正式推动人力资源管理信息化建设，已建成了人事信息、薪酬福利、组织职位、员工考勤、素质测评等一系列信息化管理系统。
听取汇报后，龚艳德对长安汽车上半年取得的骄人成绩表示祝贺，长安汽车不但顺利实现了“双过半”，新基地的建设与扩张也捷报频传。长安汽车的人力资源信息化工作对新工厂的远程投放和复制起到了决定性作用，IT的投放提升了管理的执行，从而实现了文化的渗透。但是，迅速扩张的同时也会带来诸多发展中的问题，其中，人才的支撑和培养尤其关键。此次来长安汽车调研人力资源和信息化工作，得到了很多启发，随着集团公司的迅速发展，人力资源和信息化工作仍任重而道远，希望长安汽车不断探索，为集团公司的发展提供支撑与借鉴。 | 
