人才长安-长安汽车股份有限公司|长安汽车|CHANGAN

人才理念

长安重才，我们尊重每个员工的权益，认可每个人的价值，鼓励员工对企业忠诚和奉献；我们建立公平竞争，挑战极限的环境，让每位员工都有机会脱颖而出，得到充分发展，关心每个人的学习、成长和生活，致力于为员工搭建挑战自我……

实现价值的舞台，提供富有竞争力的薪酬，成为汽车行业的最佳雇主之一。

长安惜才。我们爱惜每一个人才，尊重每一个人的劳动，可以让你在长安的舞台上尽情挥洒热情、释放能量、体现价值，成就丰富多彩的职业人生和获得基于价值的个人回报。

凡是有员工的地方，长安的爱就会延伸到那里！让我们共同创造幸福而美好的未来！

长安行天下！

打造员工职业发展通道

长安汽车坚持以以人为本、人才领先为原则，为员工搭建了五层十八级职业发展通道。纵向可以分别在高管序列、管理序列、专业序列、操作序列、支持序列内根据定期开展的任职资格认证进行逐级晋升；在横向，员工可以根据个人能力发展情况与公司各序列岗位的任职资格要求的匹配情况，选择跨职位序列的发展与晋升。

良好的福利待遇体现对员工的肯定

公司除了按照国家规定的法定福利外，还建立起了包括补充医疗、养老、用餐、员工体检、大学生补贴、健身中心、交通车及购车优惠等一系列个性化、多样化的企业补充福利体系，对获奖员工予以物质和精神奖励，增强员工实现自身价值的荣誉感，对员工成绩给予充分地认可和肯定。

业余活动丰富你的生活

公司组织丰富多彩的工余文化生活让员工身心得以休息、放松，通过开展一系列企业文化培训活动，提升员工的文化素养，开阔文化视野，实现知识的快速积累与能力的逐步提升，适应工作要求和内外环境变化。员工与企业同发展，共成长。

员工是企业第一财富

员工是企业第一财富，长安汽车视人才为企业发展的根本，以开放的心态接纳来自不同地区不同企业的优秀人才，关心员工的工作、生活、学习及家庭，为员工营造一流的工作环境，注重对员工的培训发展，创造开放的成长平台，让员工工作愉快，生活幸福。